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黑猩猩和人类使用类似的机制压制竞争并实现共同目标。一般而言，竞争倾向让社会成员能够展开合作，但人类能采用各种灵活的强制策略限制彼此间的竞争，以便人们偏向于进行合作。而人类近亲之一的黑猩猩如何控制竞争尚不清楚。
为了找到答案，凯尼休斯学院的MaliniSuchak及其同事，检验了黑猩猩是否有能力使用类似的策略抑制竞争。他们向一组11只户外饲养的黑猩猩提供了一项任务，在这项任务中，要求两只或三只黑猩猩同时拉动两个机关从而获得奖励。这些黑猩猩能自由选择伙伴，这便带来了合作或者不劳而获的机会。观察结果显示，尽管在早期有较高程度的竞争，但合作互动的总体可能性至少是竞争性互动的5倍。而这种5：1的比例在人类的合作事业中也是典型的。
不劳而获是指试图窃取他人的奖励。多数不劳而获的尝试遇到了一个或者更多的强制机制，诸如抗议、攻击行为，或者第三方的干预——在不劳而获者离开之前停止拉动机关或者从机关中撤出。
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